企業(yè)標(biāo)語(yǔ)大全  掛圖內(nèi)容：  創(chuàng)新意識(shí)        傾心努力向前，立志有所作為。創(chuàng)新是一種向上的精神。創(chuàng)新才能獲得人生的輝煌；創(chuàng)新意味著超越平庸；不斷創(chuàng)新和進(jìn)取應(yīng)該成為終身之事。  掛圖說(shuō)明：      創(chuàng)新對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族來(lái)說(shuō)，是發(fā)展進(jìn)步的靈魂和不竭動(dòng)力，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講就是尋找生機(jī)和出路的必要條件。從某種意義上來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)不懂得改革創(chuàng)新，不懂得開(kāi)拓進(jìn)取，它的生機(jī)就停止了，這個(gè)企業(yè)就要瀕臨滅亡（沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)企業(yè)死路一條）。創(chuàng)新的根本意義就是勇于突破企業(yè)的自身局限，革除不合時(shí)宜的舊體制、舊辦法，在現(xiàn)有的條件下，創(chuàng)造更多適應(yīng)市場(chǎng)需要地新體制、新舉措，走在時(shí)代潮流的前面，贏得激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。  因此，樹(shù)立企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化，培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力，是每一個(gè)企業(yè)都不能忽視的，也是每個(gè)企業(yè)當(dāng)下最需要著重的。  現(xiàn)在有這么一系列的掛圖，它從六個(gè)層面對(duì)企業(yè)所必需的六種意識(shí)（創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)）進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。它有著藝術(shù)的外衣，也有著文化的內(nèi)涵；不僅能讓你心曠神怡，還能讓你獲得企業(yè)文化方面的靈感，更能幫助你、你的員工、你的企業(yè)構(gòu)筑一道強(qiáng)大的精神堡壘。難道你還沒(méi)有心動(dòng)嗎？  掛圖延伸：        創(chuàng)新，這個(gè)并不新鮮的話(huà)題正在被賦予新的含義，成為一種新的時(shí)尚覆蓋著諸多的領(lǐng)域，而在這個(gè)信息化時(shí)代，創(chuàng)新也就成為了企業(yè)要想擁抱財(cái)富的發(fā)展趨勢(shì)。很多標(biāo)桿性的企業(yè)，例如IPOD、IBM、BENQ等，他們的成功最為根本的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力在于讓同行為之折服的創(chuàng)新意識(shí)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。行業(yè)領(lǐng)先者為了保持領(lǐng)先的地位就必須時(shí)刻把握好該領(lǐng)域的創(chuàng)新方向，從而引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向。        企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新是根本保證，強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)，提高創(chuàng)新意識(shí)變成企業(yè)的首要任務(wù)。要?jiǎng)?chuàng)新當(dāng)然要培養(yǎng)大家的創(chuàng)新性思維，所謂創(chuàng)新性思維是指具有發(fā)現(xiàn)性和開(kāi)拓性的思維，該思維要具有首創(chuàng)性，廣闊性，要善于馳騁聯(lián)想，不分點(diǎn)面，不分正反，讓思維打破慣性，發(fā)散開(kāi)來(lái)。樹(shù)立創(chuàng)新性思維并非一蹴而就的，這當(dāng)中需要員工本身一個(gè)自我突破的過(guò)程，需要克服傳統(tǒng)定向的，線(xiàn)性的思維，且不自卑，敢于說(shuō)出自己的想法，才能走在別人的前列。創(chuàng)新有原創(chuàng)和改進(jìn)兩種：原創(chuàng)即完全是新的技術(shù)，這樣的技術(shù)很難開(kāi)發(fā)；改進(jìn)則是把一個(gè)現(xiàn)有的技術(shù)做的更好一點(diǎn)，比如增加新的特征等。企業(yè)要自主創(chuàng)新必然要技術(shù)創(chuàng)新，這樣的發(fā)展戰(zhàn)略本身就是一種差異化的競(jìng)爭(zhēng)，充分依托人才，科技，信息等各項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)，自主研發(fā)與外部協(xié)助相結(jié)合，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，創(chuàng)造出新的商業(yè)化模式，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)切入，才能整體化企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)，加快企業(yè)的發(fā)展。        技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，企業(yè)還要培養(yǎng)大家的制度創(chuàng)新以及管理創(chuàng)新。如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，競(jìng)爭(zhēng)全球化，企業(yè)就必定要在產(chǎn)權(quán)制度，市場(chǎng)機(jī)制等方面創(chuàng)新，這樣才能與經(jīng)濟(jì)全球化的新環(huán)境相適應(yīng)。另外加強(qiáng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，有助于智力知識(shí)成果的產(chǎn)生，有利于知識(shí)成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的管理策略就是要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)采取科學(xué)、有效的保護(hù)措施，使知識(shí)成果成為企業(yè)重要資本。促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的管理就是發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在知識(shí)轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移中的資源配置作用，遵循規(guī)律，建立技術(shù)轉(zhuǎn)移的機(jī)制，達(dá)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)和甚至增值的最終目的。在這樣的基礎(chǔ)上，企業(yè)就更要加強(qiáng)品牌創(chuàng)新了，全球的企業(yè)都在爭(zhēng)創(chuàng)自己的品牌，從而促使品牌競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。企業(yè)打造自己的知名品牌，強(qiáng)勢(shì)品牌才能走向國(guó)際，實(shí)施品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略，就得學(xué)習(xí)或借鑒國(guó)內(nèi)外成功的品牌創(chuàng)新制度及品牌管理經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)品牌保護(hù)意識(shí)、品牌國(guó)際化意識(shí)；依托自身優(yōu)勢(shì)實(shí)施品牌管理的創(chuàng)新與有效的品牌競(jìng)爭(zhēng)策略。提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。          創(chuàng)新對(duì)于公司和個(gè)人都很重要，這都離不開(kāi)先進(jìn)優(yōu)秀的企業(yè)文化。公司提供創(chuàng)新文化，盡量為每一位職員提供創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和氛圍，讓員工在緊張忙碌的工作中保持活躍的思維、工作的激情，提倡創(chuàng)新的概念，使創(chuàng)新的意識(shí)要融入到日常的工作中，任何人任何時(shí)候都可以創(chuàng)新，只要敢想敢說(shuō)，沒(méi)有什么是做不到的。      系列鏈接:      企業(yè)標(biāo)語(yǔ)大全_危機(jī)意識(shí) 025—195   企業(yè)標(biāo)語(yǔ)大全_服務(wù)意識(shí) 025—194   企業(yè)標(biāo)語(yǔ)大全_發(fā)展意識(shí) 025—193     [b]企業(yè)標(biāo)語(yǔ)大全_爭(zhēng)先意識(shí) 025—192 [/b]  [b][b]企業(yè)標(biāo)語(yǔ)大全_大局意識(shí) 025—191 [/b][/b]  [b][b][b]企業(yè)標(biāo)語(yǔ)大全_創(chuàng)新意識(shí)  025—190 [/b][/b][/b]  [b][b][b] [/b][/b][/b]