（原標(biāo)題：鄉(xiāng)村振興要把人才“吸”在農(nóng)村）

“廣元昭化區(qū)有一個(gè)養(yǎng)羊的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，跟大學(xué)有技術(shù)合作；劍閣縣一個(gè)從外地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的年輕人，辦的養(yǎng)牛場比很多國外的還先進(jìn)；還有一個(gè)種大米的年輕人，他的大米一斤能賣十多元……”身為四川省廣元市市長，全國人大代表鄒自瑾認(rèn)識一大批當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的年輕人。這些人有一個(gè)共同特征：年輕、敢闖、有本領(lǐng)。

在鄒自瑾心中，他們都是廣元的“寶”。全國人大代表、廣元市蒼溪縣白驛鎮(zhèn)岫云村黨支部書記李君便是其中一“寶”。

3月6日傍晚，李君突然接到鄒自瑾的電話，市長約他談?wù)勗趺粗С智嗄暝�根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。

事實(shí)上，在兩人交流這個(gè)話題之前，鄉(xiāng)村振興已成為全國上下熱議的焦點(diǎn)。黨的十九大報(bào)告首次提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，今年的政府工作報(bào)告專門有一部分闡述大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

對于鄉(xiāng)村振興，李君認(rèn)為最大的問題在于如何讓年輕人回得來、留得下。“干事創(chuàng)業(yè)都需要年輕人，沒有年輕人的鄉(xiāng)村是沒有希望的�！�

李君就是一個(gè)從城市返回農(nóng)村的年輕人。2010年，25歲的李君放棄年薪18萬元的工作，回到偏遠(yuǎn)的岫云村，帶領(lǐng)村民尋找脫貧致富路。在這名年輕村支書的帶領(lǐng)下，大山深處的土雞蛋等土特產(chǎn)賣到了300公里外的省城成都乃至更遠(yuǎn)的地方，全村收入大幅增加。

但在鄒自瑾眼中，李君這樣的年輕人還是太少了。鄒自瑾說，一些西部地區(qū)落后的條件，讓青年望而卻步。一位縣委書記曾告訴他，有一年全縣招了120名中小學(xué)教師，一年后走了110多人，剩下不到10人；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)招的110人，一年后也只剩下不到10人。

對年輕人的吸引力不夠，是廣大農(nóng)村面臨的普遍問題。全國人大代表、四川省渠縣巨光鄉(xiāng)金土村黨支部第一書記黃小軍說，農(nóng)村現(xiàn)在缺知識、缺技術(shù)，歸根結(jié)底還是缺年輕人。

金土村面臨著村兩委班子年齡結(jié)構(gòu)老化的問題。班子里的人大都50歲以上，去年在他的再三努力下，班子里才多了一名32歲的成員。

即便是更發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，也面臨相似的問題。全國人大代表魯曼談到，現(xiàn)在還普遍有這種觀念，覺得人才回到鄉(xiāng)村就不那么“高大上”，而有“土臟窮”的感覺。她認(rèn)為這種觀念急需改變，“讓人才回鄉(xiāng)有種自豪感，或者感到平和也很好，而不應(yīng)遭受歧視和嘲諷。”

上世紀(jì)末開始，位于川陜甘交界地區(qū)的廣元市曾組織農(nóng)村青年外出打工，借此增加農(nóng)民收入�，F(xiàn)在，意識到青年人才重要性的廣元市各級政府，開始想辦法吸引人才回流。

“我們面向在外務(wù)工、經(jīng)商的年輕人，鼓勵(lì)他們返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)�！编u自瑾說，“各級政府每年都要利用春節(jié)期間召開座談會，給返鄉(xiāng)過年的年輕人講家鄉(xiāng)的發(fā)展情況和機(jī)會�！�

近幾年，鄒自瑾親自帶隊(duì)，跑了昆山、深圳、東莞、杭州等地，試圖邀請集中在這些地方打工創(chuàng)業(yè)的年輕人回鄉(xiāng)。令他欣慰的是，越來越多的年輕人愿意回來了。數(shù)據(jù)顯示，僅2017年就有3600多名廣元人選擇返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在今年的全國兩會上，魯曼結(jié)合自身經(jīng)歷，提出鄉(xiāng)村振興要把人才“吸”在農(nóng)村的建議。

出生于1985年的魯曼是江蘇鹽城有名的“火雞大王”。幾年前，作為返鄉(xiāng)青年，她跟老公來到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)養(yǎng)殖火雞，但來到農(nóng)村后發(fā)現(xiàn)，與想象中的田園生活不一樣�！澳贻p人在農(nóng)村，最難熬的就是寂寞，晚上除了待在家中就沒有什么地方可去了�！�

她說，現(xiàn)在，年輕人愿意回到家鄉(xiāng)，又擔(dān)心回到家鄉(xiāng)機(jī)會不多，她希望能夠針對不同地區(qū)出臺不同方案，讓年輕人感覺無論在城市還是鄉(xiāng)村，都一樣有機(jī)會。只有農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)這些行業(yè)的區(qū)分，而沒有地理位置的區(qū)別。

3月7日，在十三屆全國人大一次會議記者會上，農(nóng)業(yè)部部長韓長賦的答記者問，在一定程度上呼應(yīng)了魯曼的期待。韓長賦在談到“鄉(xiāng)村振興美好的愿景”時(shí)說，要讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)。

韓長賦說，一說農(nóng)民，傳統(tǒng)的概念就是面朝黃土背朝天。今后隨著科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民將是一個(gè)有吸引力的職業(yè)，“我們要讓農(nóng)民從身份稱謂回歸職業(yè)稱謂”。

此時(shí)，魯曼的母校揚(yáng)州大學(xué)注意到了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略給高校帶來的發(fā)展機(jī)遇。今年年初，學(xué)校就張羅組織召開貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略跨學(xué)科專題研討會，著手制訂、組織并實(shí)施鄉(xiāng)村振興版的“卓越農(nóng)林人才培養(yǎng)計(jì)劃”。

“這一定可以大有作為�！比珖�人大代表、揚(yáng)州大學(xué)校長焦新安說，作為一所地方綜合性大學(xué)，如何秉持鄉(xiāng)村振興這一重大需求導(dǎo)向，著力提升育人質(zhì)量，持續(xù)增強(qiáng)人才的社會適應(yīng)性與發(fā)展力，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，已成為學(xué)校辦學(xué)進(jìn)程中必須加以思考應(yīng)答與創(chuàng)新實(shí)踐的重大課題。

“只有把年輕人留在農(nóng)村，農(nóng)村才更有奔頭和希望�！比珖�人大代表、江蘇省宜興市西渚鎮(zhèn)白塔村黨總支書記歐陽華說，“沒有年輕人喜歡的產(chǎn)業(yè)，沒有年輕人待得住的產(chǎn)業(yè)，就留不住年輕人�！�

如今，他所在的白塔村打造了“白塔春天”等適宜年輕人的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，目的就是為了讓更多城市年輕人喜歡農(nóng)村、關(guān)注農(nóng)村、留在農(nóng)村。

歐陽華說，打造與年輕人生活息息相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，使他們在農(nóng)村也能感覺到跟城市一樣的便捷和浪漫。在白塔村可以去咖啡廳喝咖啡，外賣可以送到村里，村里有250畝的文化大公園，還有集吃住玩樂于一體的鄉(xiāng)村大舞臺。

歐陽華表示，對于有才華的年輕人，國家應(yīng)多出臺一些利好政策，讓大學(xué)生能夠返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，比如提供一些農(nóng)村宅基地以合法的形式給年輕人創(chuàng)業(yè)，對一些年輕人青睞的旅游項(xiàng)目，國家也應(yīng)給予政策扶持。他透露，如今，白塔村60%的年輕人都回來了，這是一個(gè)值得高興的現(xiàn)象。