在2018年12月底，中國工商銀行山東省聊城分行陽谷支行召開了全體員工大會(huì)，開展內(nèi)控案防警示教育。在會(huì)上，該支行紀(jì)檢委員首先組織全體員工學(xué)習(xí)典型案例，并對(duì)案件的起因、教訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)、啟示等多個(gè)方面進(jìn)行了分析，起到了深刻的警示教育效果。

    提高思想認(rèn)識(shí) ，承擔(dān)案防責(zé)任。工行聊城陽谷支行要求全體員工要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，珍惜職業(yè)生涯，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)，樹立起良好的道德品行和職業(yè)操守，自覺抵制各種利益誘惑，杜絕違規(guī)行為，決不觸碰“制度高壓線”。時(shí)刻保持清醒的頭腦，繃緊案防工作弦，克服松懈麻痹思想，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)案防工作管理責(zé)任。

    加強(qiáng)行為排查，開展幫扶教育。工行聊城陽谷支行要求加強(qiáng)員工思想行為排查和分析工作，在抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，關(guān)注員工在日常工作中的異常行為，特別是民間借貸、高息集資、信用卡超額透支和套現(xiàn)行為，必須舉一反三，查找和分析問題的具體原因，及時(shí)開展幫扶教育。

    樹立合規(guī)意識(shí)，防范事故發(fā)生。工行聊城陽谷支行要求員工辦事、做業(yè)務(wù)要以制度規(guī)定為依據(jù)，堅(jiān)決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、以人情代替制度的陋習(xí)；任何時(shí)候要牢記合規(guī)操作永遠(yuǎn)是第一位的，作為銀行工作人員時(shí)刻要保持高度的職業(yè)敏感性；本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照制度、流程辦理，防范風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生。

    深化案例學(xué)習(xí)，提高遵紀(jì)意識(shí)。工行聊城陽谷支行要求通過持續(xù)不斷學(xué)習(xí)典型案例，以典型案例為鑒，經(jīng)常反思，始終對(duì)制度規(guī)矩保持敬畏之心，嚴(yán)守制度紅線，知敬畏，存戒懼，守底線，聞警自省，保持警鐘長鳴。

    加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造良好氛圍。工行聊城陽谷支行要求通過組織員工學(xué)習(xí)總省行對(duì)各類違規(guī)行為的通報(bào)，引導(dǎo)員工引以為戒，充分認(rèn)識(shí)違規(guī)行為的嚴(yán)重危害，杜絕違規(guī)行為，在全行營造合規(guī)經(jīng)營的良好氛圍。（王幸深）（完）