2021年7月14日記者從相關(guān)部門獲悉，為持續(xù)做好脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、易地搬遷人口（以下簡(jiǎn)稱“三類人員”）就業(yè)幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，省人力資源社會(huì)保障廳、發(fā)展改革委、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局、生態(tài)移民局聯(lián)合出臺(tái)《省人力資源社會(huì)保障廳等六部門關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》）。《實(shí)施意見(jiàn)》在有序推進(jìn)外出務(wù)工方面有如下政策：
  一是給予一次性交通補(bǔ)助和一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新跨省務(wù)工且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月及以上的脫貧人口（含監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象），適當(dāng)安排一次性交通補(bǔ)助，最高不超過(guò)500元。對(duì)三類人員首次通過(guò)有組織勞務(wù)輸出方式到戶籍所在縣以外省內(nèi)就業(yè)、省外就業(yè)的，分別給予每人500元、1000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
  二是給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)公司、勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等組織三類人員就業(yè)，協(xié)助簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月及以上的，按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。
  三是強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)。充分發(fā)揮東西部協(xié)作和對(duì)口幫扶機(jī)制作用，搭建完善用工信息對(duì)接平臺(tái)，將三類人員作為優(yōu)先保障對(duì)象，為有集中外出務(wù)工需求的實(shí)施“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”精準(zhǔn)服務(wù)。輸出地要形成本地區(qū)就業(yè)需求清單，做好有組織輸出工作，在對(duì)口幫扶城市和黔籍務(wù)工人員集中的城市設(shè)立勞務(wù)協(xié)作站（點(diǎn)）；輸入地要形成本地區(qū)崗位供給清單，吸納更多農(nóng)村低收入人口到本地就業(yè)。同時(shí)搭建省內(nèi)勞務(wù)協(xié)作工作平臺(tái)，發(fā)揮貴陽(yáng)貴安、遵義等中心城區(qū)就業(yè)崗位多的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展省內(nèi)就業(yè)結(jié)對(duì)幫扶。
  四是培樹勞務(wù)品牌。結(jié)合本地區(qū)資源稟賦、文化特色、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、特色勞務(wù)群體等優(yōu)勢(shì)，完善創(chuàng)業(yè)扶持、品牌培育政策，通過(guò)完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)專家工作室、邀請(qǐng)專家授課、舉辦技能比賽等途徑，普遍提升從業(yè)者職業(yè)技能，提高勞務(wù)輸出的組織化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，培育、創(chuàng)建、發(fā)展一批有特色、有口碑、有規(guī)模的貴州勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。
  (責(zé)任編輯：王遠(yuǎn)燕_ GZ009)