為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，助推陽谷縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)省、市吸引集聚優(yōu)秀高校畢業(yè)生來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優(yōu)秀青年人才到縣屬企事業(yè)單位工作。
    本次優(yōu)秀青年人才引進共計55名，其中縣屬事業(yè)單位綜合類崗位41名（附件一），縣屬國有企業(yè)綜合類崗位14名（附件二）。


    根據(jù)招聘單位性質(zhì)，本次人才引進職位分為A、B兩個類型：
    A類職位是指縣屬事業(yè)單綜合管理崗位，限在山東省內(nèi)未曾有就業(yè)經(jīng)歷的（以工傷養(yǎng)老等社保繳納為準）碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生報考；
    B類職位是指縣屬國有企業(yè)的綜合管理崗位，限雙一流本科或普通類高校碩士及以上畢業(yè)生報考。
    引進范圍
    國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的國（境）外高校全日制碩士研究生、博士研究生。碩士年齡在35周歲以下（1985年9月1日以后出生），博士年齡在40周歲以下（1980年9月1日以后出生）。
    2021年QS排名前200高校畢業(yè)生和符合山東省“雙一流”高校畢業(yè)生實名登記條件的畢業(yè)生(“雙一流”高校畢業(yè)生是指：國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。本科年齡在30周歲以下（1990年9月1日以后出生）。
    網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科(高職本科)及國家不承認學(xué)歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進范圍。
    根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
    引進程序按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、考試、選擇崗位、考察體檢、公示聘用的程序進行，考試不設(shè)開考比例，直接面試（面談）。
    報名時間：自公告發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)（9月16日截止）。
    對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。
    博士畢業(yè)生直接面談，不設(shè)淘汰比例，全部進入考察范圍。本科及碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要對報考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
    考生根據(jù)面試成績高低進行崗位選擇。
    其中：A類職位的所有考生成績進行統(tǒng)排，按照由高分到低分依次進行選崗，達到面試合格分數(shù)線以上未應(yīng)聘成功的人員和未完成招聘計劃的單位，根據(jù)考生應(yīng)聘意愿和崗位招聘數(shù)量，按照人崗相適、雙向選擇的原則進行選崗。選崗志愿一經(jīng)確認，立即生效，不允許更改。
    B類職位的考生依據(jù)報名崗位類別，按照成績由高分到低分依次進行選崗。
    博士畢業(yè)生不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個人意愿，使用高層次人才周轉(zhuǎn)編制進行調(diào)劑。
    咨詢電話：
    組織部：0635-6212325（座機）、18037500800 
    人社局：0635-6173112（座機）、18606356689

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