市外、境外用人單位普通職位工資比去年上漲兩成
   
    本報(bào)訊 2月15日，由市人社局魯西人力資源開發(fā)中心主辦的“聊城2013市外、境外就業(yè)大型招聘會(huì)”在市人社局人力資源市場(chǎng)舉行，來自市外、境外的上百家用人單位，為求職者提供就業(yè)崗位6000余個(gè)，吸引了4000多名求職者前來應(yīng)聘。此次招聘會(huì)工資待遇有所提高，普通職位工資比去年上漲兩成。
    聊城市外、境外就業(yè)大型招聘會(huì)現(xiàn)已成功舉辦三屆，本屆招聘會(huì)作為全市“春風(fēng)行動(dòng)”的一項(xiàng)重要活動(dòng)，旨在幫助大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動(dòng)力、春節(jié)返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
    與往年相比，此次招聘會(huì)呈現(xiàn)了三大新亮點(diǎn)。一是用工崗位增多。魯西人力資源開發(fā)中心從上千家合作客戶中篩選出百余家世界500強(qiáng)企業(yè)和大型國有企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位6000余個(gè)，涉及電子、電焊、數(shù)控、機(jī)加工、海員、境外普工、水產(chǎn)工等數(shù)十個(gè)工種，適合各類求職人員。二是工資待遇有所提高。普通職位工資比去年上漲20%左右，有一定技能要求的崗位薪酬待遇一般在3000元以上，不少企業(yè)還提供免費(fèi)食宿、技能提升培訓(xùn)和額外的獎(jiǎng)金。三是用工條件放寬。針對(duì)市場(chǎng)需求，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)在求職者的年齡、學(xué)歷、性別等方面均采取了寬松政策，多數(shù)企業(yè)打出的是高中、中專以上文化程度，為年齡較大的求職者降低了門檻。
    此外，今年的招聘會(huì)延續(xù)往年開辟的“綠色求職通道”，為求職者提供免報(bào)名費(fèi)、免中介費(fèi)、報(bào)銷到用人單位路費(fèi)的“兩免一報(bào)銷”、求職信息采集、勞動(dòng)政策法規(guī)和職業(yè)安全健康知識(shí)宣傳等多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上，新增了網(wǎng)絡(luò)招聘模式，進(jìn)場(chǎng)招聘的用工單位信息將全部在魯西人力資源開發(fā)中心網(wǎng)站上公布，以便求職者充分了解用人信息和企業(yè)狀況；同時(shí)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還增設(shè)了技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持、勞動(dòng)事務(wù)代理等服務(wù)窗口，為求職者提供全方位、一條龍的就業(yè)服務(wù)。
    □文/圖 記者 許金松
   
    ■現(xiàn)場(chǎng)特寫
   
    “小小趕場(chǎng)者”
   
    本報(bào)訊  2月15日，在“聊城2013市外、境外就業(yè)大型招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，年僅3歲的女孩小萌晨緊緊依偎在父母的身旁。她一大早便隨求職的父母由陽谷七級(jí)鎮(zhèn)后王村的家里趕至招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
    在招聘攤位前，年幼的她不時(shí)仰望著母親進(jìn)城后給她買的氣球，生怕周圍的人將它擠爆。一旁的母親趙子英正仔細(xì)詢問著招聘單位的待遇，父親王偉則在填寫他看好的一家單位的求職信息表。
    王偉告訴記者，去年，他和妻子一直在異地打工，孩子則在老家由老人照顧。今年，他想和妻子找個(gè)能在一起工作的單位，以便能把孩子帶在身邊。
    □文/圖 記者 許金松
   
    圖片：“趕會(huì)求職”
    本報(bào)訊 2月15日，求職者涌入“聊城2013市外、境外就業(yè)大型招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，我市節(jié)后的首場(chǎng)招聘會(huì)吸引了4000多名求職者前來應(yīng)聘。
    □文/圖 記者 許金松