3日,山東省2013年師范類高校畢業(yè)生供需見面會在聊城大學東校舉辦,見面會上人頭攢動,擠滿了求職者。  本報記者 李軍 攝
 

一家招聘單位現(xiàn)場打出年薪28萬的宣傳牌。    本報記者 李軍 攝
    大多是培訓機構,非民辦學校才來了六七家
  供需見面會上,培訓機構占了絕對的“大頭”,非民辦學校才來了六七家,每家的攤位前都圍滿了求職者。
  培訓學校、文化教育咨詢、親子園、早教中心……見面會上,提供師范類招聘崗位的單位多為培訓機構及民辦或私立學校,為數(shù)不多的非民辦學校成了求職者追捧的對象。據(jù)一位師范類求職者現(xiàn)場統(tǒng)計,當天一共來了昌樂一中等六七家非民辦學校,他和班上的同學逐一投了簡歷,并特別留意對方的招聘流程和聯(lián)系方式。
  由于這幾家非民辦學校求職者眾多,一些學校簡化了招聘流程,只在現(xiàn)場接受求職者的簡歷,事后再篩選通知求職者前往試講、面試或筆試。為避免攤位前擁堵,招聘老師除了偶爾解答求職者的提問外,大多只是讓求職者“聽電話”。
  相對于這些學校而言,一些規(guī)模較小的培訓機構前則比較冷清。據(jù)一些培訓機構的招聘人員介紹,這說明一些畢業(yè)生的就業(yè)理念需要進一步轉變,培訓機構的發(fā)展前景很廣,隨著最近這幾年就業(yè)壓力越來越大,師范類畢業(yè)生不妨多考慮考慮培訓機構及私立學校。

難尋帶“編制”崗位,“編制”今后都得招考
  如今要想從招聘會上找到帶“編制”的崗位,可是相當?shù)碾y了。在供需見面會上,僅僅就幾所非民辦學校能提供事業(yè)編崗位,可有的還是“光簽訂聘用合同”。
  聽說學校3日要舉行畢業(yè)生供需見面會,聊大一師范類專業(yè)大四學生小關鉚足了勁兒想找個事業(yè)編崗位,可等她到現(xiàn)場一咨詢,發(fā)現(xiàn)滿場的招聘單位絕大多數(shù)是企業(yè),就幾家非民辦學校能提供事業(yè)編的教師崗位,可這些學校有的也是“光簽訂聘用合同”,根本不給編制。小關介紹說,據(jù)她在現(xiàn)場了解,慶云一中招聘的所有教師崗位都給提供事業(yè)編,甄城縣二中光給研究生學歷的求職者提供事業(yè)編,本科學歷的聘用后則是“企業(yè)化管理”。
  據(jù)現(xiàn)場一位招聘老師介紹,隨著“公考”及一些事業(yè)單位崗位招考的深入,今后在招聘會上見到帶“編制”崗位的幾率會越來越小。目前,除了教師、醫(yī)生等一些專業(yè)技術崗位外,已很少會有事業(yè)單位去參加招聘會,基本都要通過各級政府組織的公開招考來選用工作人員。

營銷崗位不大受求職者“待見”
  相對于一些熱門行業(yè)來說,營銷類崗位不大受求職者“待見”。當天,一企業(yè)為了招攬營銷人才,出動了10多名招聘人員滿場流動宣傳招聘。
  見面會現(xiàn)場,每隔一段距離就能看到有穿制服的工作人員在向求職者宣傳自己的企業(yè)。這些穿軍綠色制服的工作人員來自陽谷一家電纜廠,此次他們要在招聘會上招聘一些營銷人員。據(jù)其中一位工作人員介紹,此前他們也參加過一些招聘會,由于求職者對營銷崗位不太熱情,如果光用傳統(tǒng)的模式擺個攤“等客上門”,往往一場招聘會下來也收不到幾份簡歷。為此,他們領導才想出了這個招聘辦法,出動了10多名招聘人員,分別在招聘會各個出入口及場內流動宣傳招聘。
  該企業(yè)現(xiàn)場參加招聘的一大區(qū)總經(jīng)理介紹,隨著企業(yè)營銷發(fā)展需要,企業(yè)越來越注重營銷人才的能力,營銷人員的發(fā)展前景及收入提升空間都非常大。
  記者現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)招聘營銷人員時或多或少都會遇到“少人問津”的情況。為此,一些企業(yè)也紛紛出招應對。據(jù)省內一家著名制藥企業(yè)的招聘人員介紹,無論企業(yè)如何出招應對,都趕不上改變社會及畢業(yè)生對營銷崗位的偏見。眼下,各行各業(yè)都急需營銷人才,而且真正的營銷精英,無論在什么行業(yè)、在什么時候,都不會沒有飯碗。對于營銷人員來說,難就難在從業(yè)的最初幾年,成長之后就會變得“很搶手”,一些大學畢業(yè)生不妨加入這個行業(yè)來試試。

“28萬年薪”純屬招聘噓頭
  有企業(yè)打出了“28萬年薪”招新人的大幅招牌。對此,有求職者稱這純粹是企業(yè)的招聘噓頭,找工作還得更在意今后的發(fā)展前景。
  據(jù)一李姓求職者介紹,招聘企業(yè)拿“幾十萬年薪”吸引求職者關注已不是什么新鮮事,現(xiàn)場這幾家開出高薪的招聘企業(yè),他逐一前往進行了咨詢,除北京一家企業(yè)十幾萬年薪招聘的是技術人才外,其他的企業(yè)招聘的都是營銷崗位,所謂“幾十萬年薪”基本上是可望不可及的,是企業(yè)營銷人員理論上可能達到的高薪。
  李姓求職者說,他向一家開出28萬元年薪的企業(yè)咨詢時,對方強調“新人到崗時得先能吃苦,這就意味著所謂的高薪不過是噓頭�！崩钚涨舐氄哒f,他關注工資待遇,更注重企業(yè)發(fā)展前景和所在崗位的發(fā)展空間。
  據(jù)聊大一位現(xiàn)場負責老師介紹,現(xiàn)在的畢業(yè)生求職都比較理性,只有找到發(fā)展前景好的工作才能避免經(jīng)常跳槽。剛步入社會的畢業(yè)生,工作應先求穩(wěn),等工作經(jīng)驗豐富之后再考慮跳槽也不遲。  本報記者 張躍峰

  本報聊城3月3日訊(記者 張躍峰) 3日,山東省2013年師范類高校畢業(yè)生供需見面會在聊城大學東校舉辦,共有來自省內外的近300家單位進場招聘。名為師范類高校畢業(yè)生供需見面會,到場的招聘單位提供的崗位中師范類崗位卻不足三成,已基本與綜合類招聘會沒多大區(qū)別。
  3日上午8點多,在聊城大學舉辦的山東省2013年師范類高校畢業(yè)生供需見面會現(xiàn)場,一些招聘單位還沒進場,前來求職的畢業(yè)生已經(jīng)有上千人。記者在現(xiàn)場看到,此次招聘會共設置了A、B、C、D、E等5個招聘區(qū)域,其中A區(qū)有40家單位,大多來自省外；B區(qū)的96家單位全部來自省內,其中以濟南的企業(yè)居多；C區(qū)的36家單位和D區(qū)的93家單位,大多是聊城本地的；E區(qū)有將近30家招聘單位,大多是臨時趕來參會或報名參會比較晚的。記者從招聘會簽到處獲悉,當天有近300家單位進場招聘。
  這場招聘會雖說名為師范類高校畢業(yè)生供需見面會,然而到場的求職的師范類高校畢業(yè)生卻發(fā)現(xiàn),進場招聘的和教育有關的單位才30多家,這些單位提供的師范類崗位還不到全場的三成,其他招聘單位提供的崗位更和師范類無關,已基本上和綜合類招聘會沒有多大的區(qū)別。對此,求職者也已經(jīng)是見怪不怪。據(jù)聊城大學一位化學專業(yè)師范類畢業(yè)生介紹,現(xiàn)在求職哪里還看是不是師范類崗位,只要感覺工作合適就可以前往應聘�！艾F(xiàn)在,學校早就對師范類畢業(yè)生求職沒有了限制,只要畢業(yè)后能找到工作就成�！�
  據(jù)招聘會現(xiàn)場聊城大學一位負責老師介紹,山東省早在2004年就取消了對師范類畢業(yè)生就業(yè)的限制,允許師范類畢業(yè)生出系統(tǒng)、出生源地面向全省、全國各地就業(yè)。從那以后,師范類高校畢業(yè)生招聘會上非師范類的崗位就越來越多,師范類畢業(yè)生求職時也沒有各種束縛。只不過,聊城大學師范類的畢業(yè)生還比較多,所以每年還要舉辦師范類高校畢業(yè)生供需見面會,以方便本校及周邊的師范類高校畢業(yè)生求職。

(來源:齊魯晚報)