一個時代需要一個主題，一個系統(tǒng)需要一種文化。今年以來，陽谷縣質(zhì)監(jiān)局繼續(xù)以“四個注重”著手深化和諧質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)。

一、理念先行，注重用科學(xué)的文化武裝人。在今年的質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)中，該局堅持用科學(xué)的思想作指導(dǎo)，注重用先進的文化理念來武裝人，突出和諧質(zhì)監(jiān)職能，不斷豐富陽谷質(zhì)監(jiān)文化理念體系。開展了“優(yōu)服務(wù)、正行風(fēng)、樹形象”、“唱響紅歌”、走廊樓道布置廉政警句、人生格言等一系列主題文化活動，進一步升華“向優(yōu)質(zhì)的服務(wù)要和諧，向嚴格的執(zhí)法要公正，向先進的文化要精神”的文化觀，用優(yōu)美激昂的旋律，積極向上的格言時時刻刻激勵大家，鼓舞大家，努力營造一種積極健康、團結(jié)拼搏和諧質(zhì)監(jiān)文化氛圍。

二、人本管理，注重用不斷的學(xué)習(xí)培育人。人的素質(zhì)是一切工作的決定因素，該局以個人學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，突出集體學(xué)習(xí)，整體創(chuàng)新能力的提高。營造氛圍、創(chuàng)造機會和保證時間，使全體干部職工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的真正融合。認真擬定局黨組理論學(xué)習(xí)和黨員干部理論學(xué)習(xí)的計劃，開展學(xué)習(xí)交流，撰寫學(xué)習(xí)體會。注重學(xué)習(xí)的實效性和示范性，局黨組理論學(xué)在前面，用在前面，率先垂范。把調(diào)查研究作為全年工作的重要組成部分，作為學(xué)習(xí)的重要形式，作為增強學(xué)習(xí)實效性的重要內(nèi)容。

三、拓展創(chuàng)新，注重用科學(xué)的機制激勵人。“點點滴滴求合理，細微之處見創(chuàng)新”。在深化質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)中，該局創(chuàng)新工作機制，不斷探索建立科學(xué)管理模式，激勵干部職工干好質(zhì)監(jiān)事業(yè)。通過人事制度改革，不斷完善選人用人機制，為想干事、會干事、干成事的人才提供了展示才能的機會和崗位。搭建干部職工成長平臺，通過年輕干部在加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵、服務(wù)企業(yè)等方面活動的開展，進一步營造年輕干部成長良好氛圍，強化質(zhì)監(jiān)部門的發(fā)展后勁。完善考核機制。按照目標責任制的要求，加強對干部職工考核監(jiān)督，并把考核監(jiān)督結(jié)果作為干部職工提拔使用的重要依據(jù)，為干部的成長建立良好的外部激勵環(huán)境。重點抓好具有質(zhì)監(jiān)特色的人本理念、管理制度的研究和建設(shè)，形成程序化、標準化、系統(tǒng)化的制度規(guī)范，啟發(fā)和引導(dǎo)廣大干部職工積極參與規(guī)范管理，建立有利于教育人、激勵人、凝聚人、發(fā)展人的工作機制，最大限度地調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、團隊引領(lǐng)，注重用豐富的活動凝聚人。該局通過組織各種豐富多彩的活動，探求質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)更深更豐富的內(nèi)涵。把“營造和諧、構(gòu)筑快樂”作為質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。開展了一系列適應(yīng)機關(guān)特點、貼近干部職工實際、健康向上的文體活動，凝聚干部職工隊伍的團隊精神，充分展現(xiàn)團隊積極健康、追求上進、努力拼搏、愉快工作、健康生活的精神風(fēng)貌。(周學(xué)義)