近年來，陽谷縣堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生、重心下移，人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)取得明顯成效。目前，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部設(shè)置了人力資源和社會(huì)保障所，成立了勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)和基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解委員會(huì)，866個(gè)行政村（社區(qū)）全部設(shè)置了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站，全縣人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六到位”。

  為建立健全城鄉(xiāng)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，作為全省30個(gè)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)示范縣（市、區(qū)）之一，該縣派專人到先進(jìn)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，組織人員進(jìn)村入戶深入調(diào)查研究，縣鄉(xiāng)均成立基層平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)納入了全縣目標(biāo)考核體系，出臺(tái)相關(guān)文件并制定了詳細(xì)的實(shí)施方案。

  為方便城鄉(xiāng)居民就地就近享受快捷高效的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)，該縣把能夠在基層辦理的業(yè)務(wù)下放到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道)，延伸拓展了基層服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)保障功能。該縣還借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，制定4大類24項(xiàng)規(guī)章制度，匯編成冊印發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），并向社會(huì)公開接受監(jiān)督。

  為加快建設(shè)進(jìn)度，統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，該縣選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、基礎(chǔ)條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道作為試點(diǎn)，并由縣政府撥付專項(xiàng)資金，采取 “以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的辦法，以點(diǎn)帶面，全面鋪開�？h鄉(xiāng)財(cái)政先后投入1500余萬元用于基層平臺(tái)建設(shè)，對服務(wù)場所全部進(jìn)行了提升改造，在每個(gè)平臺(tái)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)大廳實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)互連、數(shù)據(jù)共享，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、工作制度、設(shè)施配備、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和信息系統(tǒng)“五統(tǒng)一”。

  今年以來，依托基層公共服務(wù)平臺(tái)，該縣舉辦了2011年春風(fēng)行動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)招聘等一系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)；集中開展了規(guī)范企業(yè)用工、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上；協(xié)助處理勞資糾紛7起，成功調(diào)解勞動(dòng)爭議案件12起，確保了全縣勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（王濟(jì)強(qiáng)  孫正海）