魯西骨科醫(yī)院2004年成立伊始，就引起了社會各界以及眾多骨科病患者的熱切關(guān)注，形成了不小的沖擊波效應(yīng)。其中一個(gè)重要原因就在于，該院幾乎匯集了魯西地區(qū)骨科病治療領(lǐng)域技術(shù)一流、德如璞玉的“名家大腕”。這是魯西骨科醫(yī)院打造百年醫(yī)院典范、“救死扶傷、惠民育人”建院宗旨的堅(jiān)固基石。    

    【數(shù)據(jù)】經(jīng)過近十年的發(fā)展，魯西骨科醫(yī)院的人才隊(duì)伍已由最初的60人發(fā)展成為一支由12名正高級職稱人員、20余名副高級職稱人員、40余名中級職稱人員、260名醫(yī)護(hù)人員組成的專業(yè)醫(yī)療隊(duì)伍，承擔(dān)著每年近4500次急救、3600余臺次手術(shù)的重要醫(yī)療救治任務(wù)。

    魯西骨科醫(yī)院堅(jiān)持每年對在職醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并與北京積水潭醫(yī)院、北大人民醫(yī)院、中國醫(yī)學(xué)康復(fù)中心、解放軍301醫(yī)院、山東省省立醫(yī)院、千佛山醫(yī)院、齊魯醫(yī)院等國內(nèi)著名醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系，每年派20余人次前去進(jìn)修、學(xué)習(xí)。

    【鏡頭一】從建院初期，魯西骨科醫(yī)院就開創(chuàng)“留住現(xiàn)有人才，吸引所需人才，培養(yǎng)后備人才”的人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略，從事業(yè)、待遇、環(huán)境、感情四個(gè)方面入手，讓人才引得來、留得住、干得好，營造尊重人才、愛護(hù)人才、支持人才的良好環(huán)境，真正做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)，為員工撐起一片放開手腳施展能力、開發(fā)潛力的藍(lán)天，也為醫(yī)院的快速、健康發(fā)展儲備了豐富的人力資源。

    醫(yī)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，除了要求具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還必須具有豐富的臨床實(shí)踐能力。為了讓新進(jìn)人才盡快成長，獨(dú)當(dāng)一面，醫(yī)院科室?guī)ь^人、高級職稱、中級職稱、初級職稱等各個(gè)層次之間，手把手傳技術(shù)，以帶教關(guān)系形成了一個(gè)完整的人才鏈。

    同時(shí)，魯西骨科醫(yī)院從各個(gè)方面提升自身軟實(shí)力，擴(kuò)大社會影響力，提升醫(yī)院公信力。在政府各項(xiàng)政策的支持下，2005年10月，魯西骨科成為我市唯一一家實(shí)行工傷醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算的醫(yī)院；2006年底，醫(yī)院成為多個(gè)外地新農(nóng)合、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)單位。一步一腳印，魯西骨科醫(yī)院走的堅(jiān)定而扎實(shí)。 

    【鏡頭二】“您好，請把這1000元交在三病區(qū)患者張某的賬戶上，住院號為……”魯西骨科醫(yī)院骨病科吳大夫在住院處向收費(fèi)員交代著。

    這1000元是骨腫瘤患者張某的家屬在手術(shù)前送給吳大夫的紅包。張某，陽谷人，四年前摔傷后，右膝開始疼痛，白天輕夜間加重，在當(dāng)?shù)匕达L(fēng)濕病行口服藥物、貼膏藥等抗風(fēng)濕治療，效果一直不佳。年前拍片顯示右脛骨上端有個(gè)骨腫瘤，輾轉(zhuǎn)來到魯西骨科醫(yī)院求診，被診斷為右脛骨上端軟骨母細(xì)胞瘤，進(jìn)行病灶切除加植骨術(shù)。為得到最好的救治，并求得心理安慰，家屬在手術(shù)前特意送給吳大夫一個(gè)紅包，吳大夫推脫不下，就接下紅包，轉(zhuǎn)手為張某交在住院款上。

    類似這樣的事情，在魯西骨科醫(yī)院并不少見。建院以來，醫(yī)院不僅大力抓硬件抓技術(shù)，而且大抓軟件抓醫(yī)德，培育醫(yī)護(hù)人員淡泊名利、廉潔行醫(yī)的道德操守，在醫(yī)院樹立了良好的風(fēng)氣導(dǎo)向。

    “如果把設(shè)施比作醫(yī)院的骨架，人才比作醫(yī)院的血液，質(zhì)量比作醫(yī)院的生命，那么風(fēng)氣就是醫(yī)院的靈魂。”院長段玉民如是說。

    【鏡頭三】立足打造百年醫(yī)院典范，魯西骨科醫(yī)院決策層的目光更加高遠(yuǎn)，胸襟更加開闊：給醫(yī)院一個(gè)開放式發(fā)展的平臺！

    為此，他們堅(jiān)持人才上“不求我有，但求我用”“走出去，請進(jìn)來”的方式，不斷加強(qiáng)對外交流與合作。醫(yī)院每年都成批次地將本院的青年骨干派往省內(nèi)外大醫(yī)院甚至到國外先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到“通過引進(jìn)培養(yǎng)一個(gè)人才，發(fā)展一項(xiàng)專業(yè)，叫響一項(xiàng)技術(shù)，帶動(dòng)一個(gè)科室，惠及一方群眾”。

    同時(shí)，不斷邀請省內(nèi)外骨科領(lǐng)域的權(quán)威人士來院指導(dǎo)培訓(xùn)。他們先后邀請了國際著名骨科專家、華裔骨科協(xié)會副會長、臺灣人工關(guān)節(jié)研發(fā)中心主任、臺灣骨科研究學(xué)會主席鄭誠功教授，臺灣脊柱微創(chuàng)醫(yī)學(xué)會理事長、亞太脊柱微創(chuàng)醫(yī)學(xué)會理事、童綜合醫(yī)院骨內(nèi)視鏡專家徐少克主任來院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和手術(shù)示范。邀請被譽(yù)為“中國醫(yī)院管理第一人”的美國阿肯色州骨科研究所所長、國際知名骨科專家、美籍華人張中南教授在魯西骨科醫(yī)院設(shè)立講座；醫(yī)院還先后聘請鄭召民教授、臺灣陽明大學(xué)陳啟明教授來院進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；山東省醫(yī)學(xué)會骨科主任委員周東升，副主任委員王韶進(jìn)、張偉及知名骨科專家張明教授、山東省立醫(yī)院疼痛科主任醫(yī)師宋文閣教授以及河南、河北、安徽等各省內(nèi)骨科非常知名的醫(yī)院的專家也頻頻受邀來院進(jìn)行預(yù)約患者施診或進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流與指導(dǎo)。

    “走出去、請進(jìn)來”的開放式辦院模式，使原本就占盡技術(shù)優(yōu)勢的魯西骨科醫(yī)院在骨科治療技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)水平不斷有新的提高和飛躍。

    【如是我說】

    “政府和社會各界給了我們這么好的事業(yè)平臺，我們也要努力為員工提供一個(gè)更好的職業(yè)發(fā)展平臺。”這是魯西骨科醫(yī)院副院長高衛(wèi)東常掛在口頭的一句話。在高院長看來這不僅僅是一句話，更是一個(gè)對醫(yī)院數(shù)百名員工沉甸甸的承諾。

   【記者感言】

    上善若水，大醫(yī)蒼生。九年風(fēng)雨兼程，是一種真情的詮釋；未來的圖騰，還將一路精彩演繹！因?yàn)�，老百姓能夠掂量出他們在魯西骨科醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員心中的分量，更好地為他們服務(wù)是魯西骨科醫(yī)院打造百年醫(yī)院典范的根本所在。

    巨木參天，必植厚土。魯西骨科醫(yī)院正如此!