為進一步貫徹落實中央改進工作作風“八項規(guī)定”和市委“五項規(guī)定”指示精神、安樂鎮(zhèn)積極采取有效措施，加強機關效能建設，切實轉變機關工作作風，為實現(xiàn)全年跨越趕超目標的實現(xiàn)提供了有力保障。

一是建立組織，強化管理。成立了改進工作作風加強機關效能建設領導小組，召開專題會議，研究和部署2013年機關效能建設工作，制定了工作意見。同時，充分發(fā)揮領導干部的表率作用，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面。

二是加強學習，轉變作風。組織全體特產(chǎn)干部，集中學習中央“八項規(guī)定”和市委“五項規(guī)定”內容，要求認真領會會議精神，結合工作實際，寫出心得感想。同時，通過宣傳欄、網(wǎng)絡等形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，增強了搞好機關效能建設的緊迫感和責任感。

　　三是建章立制，明確目標。以完善工作目標責任制為重點，加強機關紀律整頓，嚴格執(zhí)行上下班、考勤、值班制度，對《機關財務管理規(guī)定》、《機關工作人員守則》和會議制度、學習制度、政務公開制度等做了進一步的修訂和完善。同時，健全工作人員考核機制，完善考核方法，建立首問責任制、崗位目標責任制、限時辦結制和失職追究制。加強廉政建設，建立健全便民服務制度，密切聯(lián)系群眾。

　　四是嚴格考評，促進提高。建立績效考核制度，制定機關干部考核獎懲辦法，采取定性與定量相結合的辦法，量化考核標準，嚴格考核程序，采取部門和干部自評、領導點評、群眾測評相結合的機關評議，嚴格按制度兌現(xiàn)獎懲，充分發(fā)揮績效考核的激勵約束作用，努力造就一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的機關干部隊伍。（任慶輝）