?為使三級(jí)干部在春節(jié)長(zhǎng)假后迅速的收心歸位，及時(shí)進(jìn)入新工作狀態(tài)，僑潤(rùn)街道多措并舉，強(qiáng)化工作紀(jì)律，整治上班“節(jié)日病”。

      一是用充電規(guī)矩干部。及時(shí)召開三級(jí)干部節(jié)后收心會(huì)，組織三級(jí)干部學(xué)習(xí)上級(jí)加強(qiáng)工作紀(jì)律的文件，強(qiáng)化思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)，杜絕“慵、懶、散”的不良作風(fēng)，盡快投入到工作中來(lái)，做好為民服務(wù)的表率。  ?
      二是用制度管理干部。完善考勤制度和請(qǐng)銷假制度，執(zhí)行上下班四輸臉紋簽到制度，要求三級(jí)干部按時(shí)上下班，不得遲到早退，不假外出，上班期間嚴(yán)禁聚眾聊天，上網(wǎng)炒股、織毛衣、玩游戲，確保三級(jí)干部在崗在位，切實(shí)為群眾服好務(wù)。
      三是用行動(dòng)約束干部。落實(shí)崗位責(zé)任制，值班值宿人員做好值班值宿記錄，不得出現(xiàn)空崗漏崗現(xiàn)象；為遏制三級(jí)干部借“拜年”行吃喝玩樂(lè)等不正之風(fēng)，街道要求三級(jí)干部管住自己的嘴、管住自己的腿，樹立風(fēng)清氣正的新氣象；開展大督查，對(duì)各站所、服務(wù)中心進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)落實(shí)機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況，人員實(shí)際到位情況，工作開展情況等，并對(duì)于違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。
      四是用目標(biāo)激勵(lì)干部。街道制訂了《三級(jí)干部工作目標(biāo)考核細(xì)則》，把作風(fēng)、業(yè)績(jī)、崗位考核和年終績(jī)效結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)了三級(jí)干部的工作積極性和主動(dòng)性，在創(chuàng)建紅旗黨支部工作、拆遷分配安置、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定等工作中呈現(xiàn)出了三級(jí)干部的飽滿精氣神，為“和諧、幸�！毙聵驖�(rùn)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。（孟慶坤）