第一。健全局黨組工作機制。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大事項集體討論決定，廣泛聽取群眾意見，開好民主生活會，廣泛征求各方面對領(lǐng)導班子成員的意見和建議，開展批評與自我批評，實現(xiàn)領(lǐng)導班子和諧統(tǒng)一。同時健全談心談話等意見建議定期征集制度，對所有提出的意見和建議，召開局黨組研究，集體研究集體會辦，形成暢所欲言、群策群力的工作氛圍。
      第二，樹立注重實績、崇尚實干、群眾公認的用人導向。按照梯次配備的要求，有序推進中層干部輪崗交流和競爭上崗，有力解決機構(gòu)、人員等關(guān)系干部職工的切身利益。
      第三，加強工作環(huán)境建設。強化人性化管理和誠信化服務，盡力創(chuàng)造與工作需要相適應的物質(zhì)條件，做到辦公場所優(yōu)美、整潔。建設物價文化走廊懸掛核心價值理念、廉政標語、道德用語等，讓機關(guān)干部時刻牢記在心，指導自己的行動。設置科室電子公示牌、指示牌，方便群眾辦事。
      第四，開展豐富健康向上的文體活動。通過舉辦健康有益的群團活動、黨員主體教育活動，傳播新精神、宣傳新理論，吸收新文化，增強團隊向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，營造良好機關(guān)氛圍。（張瑜）