中新網(wǎng)北京8月4日電（記者 闞楓）近段時間，中國“新一線”城市的“搶人才大戰(zhàn)”被媒體聚焦。那么，與一線城市相比，中國大學(xué)畢業(yè)生在“新一線”城市的就業(yè)情況發(fā)生了怎樣的變化？近日，麥可思研究院發(fā)布的一份調(diào)查報告專門就此問題進(jìn)行了分析。

　　“新一線”城市人才吸引力凸顯

　　——吸引大學(xué)生就業(yè)比例上升明顯

　　“新一線”城市是相對于一線城市（北上廣深）衍生出的新概念，這一概念由媒體于2013年首次提出，按照商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度選出。

　　上述報告選取的“新一線”城市有13個，包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、沈陽、長沙、大連、廈門、無錫。

　　根據(jù)麥可思的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016屆中國高校畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的比例有所上升，在一線城市就業(yè)的比例有所下降。

　　具體來看，2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的比例為23%，高于2015屆畢業(yè)生1個百分點；在一線城市就業(yè)的比例為24%，低于2015屆畢業(yè)生2個百分點。2016屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的比例為20%，高于2015屆畢業(yè)生3個百分點；在一線城市就業(yè)的比例為17%，低于2015屆畢業(yè)生2個百分點。

　　不僅吸引大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的比例在升高，上述報告的數(shù)據(jù)顯示，2014至2016屆中國大學(xué)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市的就業(yè)滿意度也連續(xù)3年上升。

　　不過，從就業(yè)滿意度上觀察，目前，“新一線”城市仍整體低于一線城市。

　　2014至2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的滿意度為60%、62%、66%，比一線城市本科畢業(yè)生分別低5個、4個、4個百分點。2014至2016屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的滿意度為59%、61%、63%，比一線城市高職高專畢業(yè)生分別低1個、2個、1個百分點。

　　報告將大學(xué)生畢業(yè)半年后在“新一線”與一線城市就業(yè)的“不滿意”原因進(jìn)行了對比分析，發(fā)現(xiàn)在“新一線”城市就業(yè)的畢業(yè)生，因“收入低”對就業(yè)不滿的比例更高。

　　2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)因“月收入低”（68%）對就業(yè)不滿意的比例，比一線城市本科畢業(yè)生高4個百分點。2016屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)因“月收入低”（65%）對就業(yè)不滿意的比例，比一線城市高職高專畢業(yè)生高2個百分點。

　　對于畢業(yè)生的收入，上述報告也進(jìn)行了對比。2014至2016屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”與一線城市工作的月收入均呈穩(wěn)步增長趨勢，但在“新一線”城市就業(yè)的大學(xué)生月收入始終低于一線城市。

　　其中，2016屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的平均月收入為4217元，比一線城市本科畢業(yè)生低1220元。2016屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年后在“新一線”城市就業(yè)的平均月收入為3705元，比一線城市高職高專畢業(yè)生低731元。

　　除了“月收入低”這一因素外，以本科生為例，導(dǎo)致在“新一線”城市就業(yè)的高校畢業(yè)生“就業(yè)不滿意”的原因還包括“加班太多”和“工作環(huán)境條件不好”等。

　　雖然大學(xué)生在“新一線”城市工作的就業(yè)滿意度和月收入均低于一線城市畢業(yè)生，但是，從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，大學(xué)生在“新一線”城市自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和機(jī)遇可能更好一些。

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