原標(biāo)題：拿到控制權(quán)27天就倡議員工兜底式增持 跨境通徐佳東憑的是什么

本以為成為上市公司實控人從此過上幸福生活，誰知股價跌跌不休。

如此不給面子的股價，讓跨境通新實控人徐佳東坐不住了。在16日利亞德(300296)漲停效應(yīng)后，徐佳東聯(lián)合原實控人、董事長楊建新發(fā)布兜底式增持倡議書。

對于這位剛當(dāng)了27天的大股東來說風(fēng)險不小。股價漲，皆大歡喜，一旦下跌，已經(jīng)花掉31億元的徐佳東資金壓力肯定不小。

10月16日，利亞德(300296)發(fā)布兜底式增持倡議書，倡議利亞德及全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票，并鄭重承諾，增持經(jīng)本人事先確認擬購買數(shù)量，并在2018 年10月17日至10 月26日期間完成凈買入利亞德股票，連續(xù)持有12個月以上，且持有期間連續(xù)在利亞德履職的，該等利亞德股票的收益歸員工個人所有，若該等股票產(chǎn)生的虧損，由本人予以補償。

此舉，被媒體稱為兜底式增持，資本市場給予積極反應(yīng)。第二天，利亞德漲停，10月18日繼續(xù)上漲4.11%。

漲停，對于深陷穩(wěn)股價上市公司來說，再也沒有比這個更好的消息。

今日，利亞德漲停效應(yīng)快速發(fā)酵，截止到發(fā)稿時，跨境通(002640)和塞力斯(603716)2家上市公司先后發(fā)布兜底式增持倡議書，鼓勵員工增持公司股票。

跨境通的徐佳東和楊建新在倡議書中稱，1、凡在 2018 年10月19日至11月18日期間，公司員工及全資子公司、控股子公司員工使用自有資金(不能使用融資融券或者結(jié)構(gòu)化、配資等)通過二級市場競價凈買入跨境通股票，且連續(xù)持有達到24個月后仍在公司及全資子公司、控股子公司任職的，如員工因在倡議購買期間買入公司股票實際產(chǎn)生虧損的，由倡議人連帶予以補償，收益則歸員工個人所有。2、如果擬購買員工凈買入跨境通股票在持有期間達到24個月后，第一個12個月收益不足8%、第二個12個月收益不足12%的，由倡議人予以補足。若員工凈買入跨境通股票連續(xù)持有時間不足24個月即發(fā)生減持行為的，或自2018年10月19日起24個月內(nèi)因個人原因離職的，則不予任何補給。如果持有12個月以上不滿24個月，因公司原因離職，第一個12個月的8%有效。

今年9月，徐佳東以不低于28元/股從原實控人楊建新夫婦手中購買了1.1億股，耗資30.8億元，自己也搖身一變從二股東成為大股東。未來股價如果繼續(xù)大跌，員工補償資金從何而來，將會是個大問號?