前段時間，中央出臺了改進(jìn)工作作風(fēng)的“八項規(guī)定”，其中有一項要求是輕車簡從，不安排迎送。作為一名長期工作、生活在基層的干部，我認(rèn)為這一規(guī)定真是太好了!

　　記得有一次，上級說要來人檢查工作。我們按照慣例風(fēng)馳電掣般地驅(qū)車五六公里去路口迎接，等了半個多小時還不見蹤影，打電話問說是還得等一下。這一等又是半個多小時。隨行領(lǐng)導(dǎo)叫下屬再打電話詢問，原來，檢查組原計劃要先到這里來檢查指導(dǎo)工作，臨時有事又去了別的地方。苦等了一個多小時，換回來的卻是這么一個結(jié)果。

　　回來的路上，領(lǐng)導(dǎo)心里也很憋屈，給我們講了一件令人啼笑皆非的事。有一次上級來人檢查指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)此項工作的部門領(lǐng)導(dǎo)一直在陪同。作為單位“主官”的他，給上級領(lǐng)導(dǎo)打電話請示：需要過來陪同不？上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真地說“不用了”，他也就去忙別的事了，沒有過來。誰想到檢查完后過了幾天，結(jié)果出來了，本單位的成績最差，理由是單位主要領(lǐng)導(dǎo)不重視，言外之意就是檢查時主要領(lǐng)導(dǎo)沒有到場。這位領(lǐng)導(dǎo)說，從此以后，只要是上級領(lǐng)導(dǎo)來，不管自己多忙，一定要過來親自陪同。領(lǐng)導(dǎo)說，其實他們也不愿意迎來送往。一是耽誤時間，二是勞民傷財，三是助長了形式主義。但不來又不行，上級部門會認(rèn)為你不重視，不把上級部門當(dāng)回事。

　　在我們這里還流傳著一個笑話：說是有一上級部門的人來基層檢查指導(dǎo)工作，該到吃中午飯的時間了，下級問吃什么飯，上級說隨便點兒，拌面也行。下級也就信了，中午真的帶著上級部門的人到街上吃了個拌面。沒過幾天，這件事就被大家添油加醋地傳開了，一時成了笑柄。

　　還有一件類似的事，也是上級部門下基層檢查工作，下級部門問喝不喝酒，上級部門說不喝，下級部門就沒有安排。結(jié)果上級部門回去后就傳出話來，說到了你那兒連酒都不上，太摳門了！

　　這類事情還有很多。

　　在官場上，迎來送往成了一種潛規(guī)則。越是官大，迎的距離越遠(yuǎn)；越是職務(wù)高，送的時間越久；越是要害部門、“關(guān)鍵”人物，陪的人就越多。于是乎，許多工作被耽誤了，也助長了歪風(fēng)邪氣。

　　新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)班子一上任就出臺了“八項規(guī)定”，讓人看到了抓黨風(fēng)的力度，也看到了方向，看到了希望。