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        誣告成本低一告事就“黃” 多類不實(shí)舉報(bào)困擾基層

        發(fā)布:2019/12/3 18:23:31  來(lái)源:陽(yáng)谷信息港  瀏覽次  編輯:佚名  分享/轉(zhuǎn)發(fā)»

          誣告成本低,一告事就“黃”

          捏造“情況反映”,借信訪舉報(bào)對(duì)他人進(jìn)行惡意誣陷;干部換屆考察等“關(guān)鍵時(shí)刻”,故意進(jìn)行不實(shí)舉報(bào),試圖影響相關(guān)工作……近年來(lái),隨著各地對(duì)于問(wèn)題線索的查處力度增大,一批“問(wèn)題干部”被及時(shí)查處;但同時(shí)出現(xiàn)有人為達(dá)到個(gè)人目的,借信訪、舉報(bào)、投訴等途徑進(jìn)行誣告等問(wèn)題。有的地方甚至出現(xiàn)一告事就“黃”,遇到舉報(bào)就先把相關(guān)干部“放一放”的怪現(xiàn)象,極大地挫傷了干部的積極性和工作熱情,同時(shí)嚴(yán)重影響了地方政治生態(tài)。

          “一封信、幾角錢、查幾年”

          中部地區(qū)某扶貧干部,被舉報(bào)存在向一位村黨支部書記“打招呼”,由該村出資為一名土地承包大戶修建泵站的問(wèn)題。

          但地方紀(jì)檢監(jiān)察部門介入調(diào)查后發(fā)現(xiàn),土地承包人承包土地時(shí),是嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序進(jìn)行,其中并無(wú)違規(guī)違紀(jì)操作現(xiàn)象;而修建泵站的決定,是在土地承包之前就已作出,并非為了照顧特定人員。

          雖然被舉報(bào)問(wèn)題最終查清,但這名扶貧干部的情緒明顯有些低落:“一門心思干工作,卻被人暗放冷箭,遭人流言蜚語(yǔ),不但分散工作精力,而且感覺(jué)寒心。”

          類似遭遇的基層干部有不少。大別山麓一名副鎮(zhèn)長(zhǎng),因被舉報(bào)而遭受調(diào)查。在與調(diào)查人員的交流中,他得知,被舉報(bào)的問(wèn)題之一是“開展工作中存在優(yōu)親厚友謀取私利問(wèn)題”。這讓他感到無(wú)奈:“我的籍貫不是本地,沒(méi)有親戚在這里,肯定沒(méi)有‘優(yōu)親’,‘厚友’等問(wèn)題也不存在,我愿意全力配合,接受組織一切調(diào)查。”

          還有部分干部,平日里少有“告狀信”、舉報(bào)信,但在被公示提拔、獲得榮譽(yù)表彰等“關(guān)鍵時(shí)刻”遭遇舉報(bào)。

          武陵山區(qū)的一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,在當(dāng)?shù)赜兄芎玫娜罕娍诒,并以?shí)干著稱,但在即將升遷之際,被人列出“六大罪狀”,不僅有“心胸狹隘,借反腐泄私憤”等與實(shí)際情況不符內(nèi)容,在朋友圈獲得點(diǎn)贊也被稱為“接受精神賄賂”。

          湖北省紀(jì)委監(jiān)委調(diào)研顯示,惡意誣告行為五花八門:有的故意捏造“問(wèn)題線索”,借信訪舉報(bào)對(duì)他人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù);有的在換屆考察前夕,故意制造“黑料”,給他人“使絆子”;有的因?yàn)樽陨聿缓侠碓V求沒(méi)有得到滿足,肆意造謠中傷他人……

          不實(shí)舉報(bào)中,很多涉及的事情雖然不大,但因?yàn)榕e報(bào)內(nèi)容多樣且有的內(nèi)容故意含糊不清,完全調(diào)查清楚并不容易;鶎尤罕娬{(diào)侃“一封信、幾角錢、查幾年”,惡意誣告行為的總量可能不大,但“殺傷力”很大,讓不少黨員干部泄氣、傷神、寒心。

          一告事就“黃”,

          多類不實(shí)舉報(bào)困擾基層

          不少不實(shí)舉報(bào)或是惡意誣告行為,對(duì)干部產(chǎn)生了直接、明顯的負(fù)面影響。

          半月談?dòng)浾哒{(diào)研中了解到,一告事就“黃”的問(wèn)題,在不少地方客觀存在。有的地方,被舉報(bào)的干部正處在考察任用之際,但由于舉報(bào)的問(wèn)題尚未查清或者一時(shí)難以查清,上級(jí)徑直選擇從備選名單中剔除這名干部,或是終止相關(guān)任用程序;也有的地方,久查無(wú)果后,最終不了了之,對(duì)干部本人也沒(méi)有任何反饋,讓蒙受“不白之冤”的干部又背上了“思想包袱”。

          其中,不少被惡意舉報(bào)、誣告的人員,處在直面矛盾的一線,原本是想干事、肯干事、能干成事的干部,但在堅(jiān)守工作原則底線或不向違紀(jì)違法行為妥協(xié)時(shí)被惡意舉報(bào)。

          多名受訪紀(jì)檢監(jiān)察干部及組織系統(tǒng)工作人員,梳理了常見的幾種進(jìn)行不實(shí)舉報(bào)、惡意誣告,最終經(jīng)查并不屬實(shí)的現(xiàn)象:

          ——編造式舉報(bào)。相關(guān)問(wèn)題并不存在,舉報(bào)人出于政治目的、個(gè)人恩怨、嫉妒心理等,故意編造虛假問(wèn)題線索,捏造事實(shí),偽造證據(jù),制造、散布謠言,對(duì)干部進(jìn)行舉報(bào)、誣告。

          ——夸大式舉報(bào)。有的舉報(bào)人,并不掌握具體的問(wèn)題線索,或是掌握的線索與干部個(gè)人違紀(jì)違法無(wú)關(guān),但在舉報(bào)中,故意夸大相關(guān)問(wèn)題的嚴(yán)重程度,或是故意“上綱上線”。

          ——掛名式舉報(bào)。為了引起紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的重視,有的舉報(bào)人甚至借用別人的名義舉報(bào),或是在舉報(bào)信后虛列大量并不知情人員的姓名,進(jìn)行虛假的“實(shí)名舉報(bào)”。

          ——重復(fù)式舉報(bào)。舉報(bào)人在舉報(bào)線索已經(jīng)被查否,并得到相關(guān)部門反饋或是澄清之后,繼續(xù)向上級(jí)部門或是其他部門重復(fù)舉報(bào)、惡意詆毀他人,令被舉報(bào)干部不堪其擾。

          中部某地級(jí)市曾對(duì)4起被不實(shí)舉報(bào)的案例進(jìn)行澄清。當(dāng)?shù)丶o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言,其中,有人是在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法崗位得罪人較多而遭人報(bào)復(fù),有人是在精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域向不作為、亂作為現(xiàn)象勇敢“說(shuō)不”而被人誣告,有人則是因?yàn)樵谝兰o(jì)依規(guī)處理套取自然災(zāi)害補(bǔ)助資金違紀(jì)問(wèn)題上讓人不滿意而被舉報(bào)。

          惡意誣告,絕不能放任不管

          中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)馬克思主義學(xué)院黨的建設(shè)與社會(huì)治理研究中心主任岳奎認(rèn)為,誣告陷害、惡意舉報(bào)之所以屢屢出現(xiàn),“成本低”是重要的原因之一。“一些人為達(dá)到個(gè)人目的,惡意誣陷他人,不僅損害了黨員干部的個(gè)人名譽(yù),挫傷了干事創(chuàng)業(yè)積極性,也浪費(fèi)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)資源,影響了政治生態(tài)。這種現(xiàn)象必須扭轉(zhuǎn)。”

          湖北省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,惡意誣告與一般的錯(cuò)告有著顯著區(qū)別。“一般錯(cuò)告主要是舉報(bào)人對(duì)政策理解偏差或有誤解,在相關(guān)部門及時(shí)解釋后就能消除疑慮;惡意誣告則明知所舉報(bào)的情況與事實(shí)不符,但為了打擊、報(bào)復(fù)他人故意為之。對(duì)此,不能放任。”

          當(dāng)前,誣告陷害、惡意舉報(bào)等問(wèn)題,也在部分地區(qū)受到關(guān)注。近期,天津市紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《天津市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置惡意舉報(bào)行為暫行辦法》,安徽省紀(jì)委辦公廳印發(fā)《為受到誣告陷害錯(cuò)告誤告干部澄清正名若干規(guī)定(試行)》。

          今年10月,湖北省紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》,其中明確提出,嚴(yán)格規(guī)范函詢,防止對(duì)干部造成不應(yīng)有的精神困擾,“對(duì)信訪舉報(bào)內(nèi)容不具體、可查性不強(qiáng)的,一般不作函詢,可以通過(guò)談心談話提醒等方式處理”“對(duì)信訪舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的,應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)范圍內(nèi)給相關(guān)干部予以澄清正名,并向組織部門予以說(shuō)明”。

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