（原標(biāo)題：業(yè)績不佳被罰路口討錢：要到50元下班）

業(yè)績不佳被罰坐街要錢：50元可以下班

9月12日，在重慶忠縣，有三位女士掛牌蹲在街邊討錢，據(jù)稱，他們是附近某商場的門店員工，因位銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)，被老板用懲罰的形式來進(jìn)行”激勵(lì)“，老板說要到五十元就可以下班。

隨后記者問了一下路人的看法，路人表示，蠻理解的。所謂的理解更多是一種人在屋檐下不得不低頭的感同身受吧？有些企業(yè)的確不拿員工當(dāng)回事，包括一些大型國企，恨不得斂盡天下財(cái)富，惡意下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，搞的員工是民不聊生，怨聲載道，根本談不上什么開心工作!

不過小編還是表示不理解，放下面子不是說在工作中不要面子，在任何工作中要的是起碼的尊嚴(yán)。這種為了錢丟了尊嚴(yán)，有何意義？就怕有些人不是放下面子，而是是放下了底線。

一方面要活，一方面要有尊嚴(yán)。有尊嚴(yán)的活。就成了兩個(gè)概念。至于是不是有尊嚴(yán)的活，各自衡量的標(biāo)準(zhǔn)不同但是終點(diǎn)卻一樣。我們急功近利的追求有尊嚴(yán)的生活，可那知道尊嚴(yán)和活早就有了，不過是我們沒看到罷了！

員工不達(dá)標(biāo)說明老板也沒做好，為什么老板自己不出來討錢呢？業(yè)績需要通過培訓(xùn)提升展業(yè)技能！而不是踐踏尊嚴(yán)！